Pazar, Nisan 20, 2025
EĞİTİMLER

4857 Sayılı İş Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu

AMAÇ

Bu eğitimde katılımcılara; İş Kanunu üzerine bilgi ve beceriler kazandırıp, İşçi- işveren-devlet ilişki ve işlemlerinde problem çözme becerisini kazandırmak ve geliştirmek amaçlanıyor.

EĞİTİM SÜRESİ

2 Gün (16 saat)

EĞİTİMe KATILACAK OLANLAR

İnsan Kaynakları Yönetici, uzmanı ve çalışanlar, Mali Müşavirler, bu alanda kariyer yapmak isteyen ya da bu alana ilgi duyan kişiler ile 4857 sayılı kanun kapsamında çalışan işçi ve işverenler.

EĞİTİMİN KAPSAMI

4857 sayılı İş Kanunu işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen hükümlerden oluşmaktadır. İş hayatında sıklıkla karşılaşılan ve karşılaşılması olası olan ihtilaf konusu olaylar ve tüm çalışanların bilmesi gereken yasal haklar ele alınıyor. Özellikle İnsan Kaynakları ve Muhasebe alanında çalışan ve çalışmak isteyen kişilere 4857 Sayılı İş Kanunu ve 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hakkında bilgiler veriyor.

A. İş Kanunu Temel Konular ve Tanımlar

B. İş Sözleşmesi, Fesih ve Türleri ile Sonuçları

C. Kapsam ve Tanımlar

D. 4857 Sayılı İş Kanunu İle Getirilen Kavramlar

E. Ücret

F. İzinler

G. Çalışma Sürelerine İlişkin Düzenlemeler

H. İşçi Çıkarma

I. 4857 Sayılı İş Kanunu Uyarınca Yayımlanan Bazı Yönetmelikler

J.Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

KAZANIMLAR

-İş hayatımızda yaşanılan sorunlar ile ilgili çözüm yolları geliştirebilmek,
-İş hayatımızda yaşadığımız büyük ve esaslı değişiklikleri incelemek,
-İş güvencesi uygulamaları çerçevesinde güncel sorunları ve çözüm yollarını ortaya koyabilmek,
-İş Kanunu hükümlerinin nasıl yorumlanacağı ve uygulanacağını Yargıtay Kararları çerçevesinde ele alabilmek,
-İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile Yeni Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hakkında bilgi sahibi olmak.

Diğer Eğitimler

Bunları da sevebilirsiniz

Kişisel Koruyucu Donanım Eğitimi

Patlamadan Korunma Dokümanı

İlkyardım Eğitimi

Pin It on Pinterest