Birlikte planlayalım

DESTEK

Diğer sağlık personeli

Diğer sağlık personeli desteği, işyeri hekiminin programına ve işletmenin sağlık gözetimi düzenine uyumlu şekilde planlanır.

Sağlık tarafının günlük işleyişini kim sürdürecek?

OSGB teklifi al Diğer hizmetler

01 NE ZAMAN GÜNDEME GELİR

İşletmenizin ihtiyacından başlıyoruz.

Çalışan sağlığı hizmetlerinin düzenli işlemesi, güçlü bir koordinasyon gerektirir. Diğer sağlık personeli, işyeri hekiminin planladığı sağlık gözetimi çalışmalarına destek olur. Çalışan iletişimi, kayıtların düzenlenmesi ve sağlık çalışmalarının takibi işletmenin çalışma düzenine göre ele alınır. Görev kapsamını işyerinin faaliyeti, çalışan sayısı ve işyeri hekiminin planı doğrultusunda birlikte belirliyoruz.

02 KİMLER İÇİN

Hangi işletmeler için?

  • İşyeri hekimiyle koordineli sağlık gözetimi yürütmek isteyen işletmeler
  • Sağlık kayıtlarının ve çalışan iletişiminin düzenli takip edilmesini isteyen İK ekipleri
  • Vardiyalı veya çok alanlı çalışma düzenine sahip üretim ve lojistik işletmeleri

03 GÖRÜŞMEYE HAZIRLIK

Elinizde şunlar varsa ilk görüşme hızlanır.

  • 01İşyeri hekimi görevlendirmesinin mevcut durumu ve çalışma saatleri
  • 02Çalışan sayısı, vardiya düzeni ve sağlık kaydı tutma biçiminiz
  • 03İlkyardım ve revir organizasyonunda bugün kimin sorumlu olduğu
  • 04Sağlık kayıtlarının hangi ortamda tutulduğu ve kimlerin eriştiği

Eksik bilgiyle de başlayabiliriz; bunlar kapsamı daha erken netleştirmeye yarar.

04 KAPSAMDA NELER VAR

Elinize ne geçer?

01

İşyeri hekimi programına bağlı koordinasyon ve takip planı

02

Sağlık gözetimi süreçleri için düzenli kayıt ve iletişim akışı

03

Çalışan yönlendirmeleri ve saha ihtiyaçları için işleyiş notları

04

Hekim ve iş güvenliği uzmanı ile paylaşılacak genel takip gündemi

05 SÜREÇ

Nasıl ilerliyoruz?

  1. Görev sınırlarını belirleme

    İşyeri hekiminin planı, işyerinin ihtiyaçları ve görevlendirmenin hukuki çerçevesi birlikte değerlendirilir.

  2. Kayıt düzenini kurma

    Gerekli sağlık gözetimi kayıtlarının kim tarafından, hangi yöntemle ve hangi gizlilik ilkeleriyle izleneceği netleştirilir.

  3. Saha iletişimini yürütme

    Çalışanların süreç hakkındaki soruları ilgili sağlık ekibine aktarılır; kişisel sağlık bilgileri yetkisiz kişilerle paylaşılmaz.

  4. Hekimle değerlendirme

    Genel süreç bulguları ve takip gerektiren operasyonel başlıklar işyeri hekimine düzenli biçimde iletilir.

06 KAPSAM VE SINIRLAR

Neyi birlikte belirliyoruz, ne ayrıca planlanıyor?

  • Bu hizmet işyeri hekimliğinin yerine geçmez; hekim görevlendirmesiyle birlikte planlanır.
  • Görevlendirme süresi işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişir; güncel değerler teklif aşamasında doğrulanır.
  • Revir kurulumu, ekipman ve sarf malzemesi temini kapsam dışıdır; ihtiyaç varsa ayrı planlanır.
  • İlkyardımcı yetkilendirmesi ayrı bir eğitim ve belgelendirme sürecidir.

Fiyat ve hizmet süresi bu girdiler netleşmeden yazılmaz.

07 SIK SORULANLAR

Sık sorulan sorular

Resmî kaynaklar

Genel bilgilendirme amaçlıdır. Uygulama öncesinde güncel mevzuat ve işyerinizin koşulları birlikte değerlendirilmelidir.

SONRAKİ ADIM

İşletmenize uygun kapsamı
birlikte belirleyelim.

Faaliyetinizi, çalışan sayınızı ve bugünkü durumunuzu konuşalım; kapsamı birlikte netleştirelim.

OSGB teklifi al